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厦门猎头网美域高-只要锄头挥的好 没有墙角挖不倒


遇到很多招聘者抱怨:人难招,找不到合适的人才。可事实真的是这样吗?亲,两条腿的人满大街都是,人一点都不难找。而你之所以没有挖到合适的,要不是太馊扣给的薪资待遇低,要不是太木讷不懂得宣传自家企业。总之一句话,找不到合适的人才,只能说明你的“锄头”还没“挥到位”。
    知己知彼百战不殆。所谓挖墙脚,那么首先要知道对手怎么样,正所谓世上没有不透风的墙,只要挖得准,挖得狠,那么总有推到的机会。咯咯咯咯…………
    挖墙脚准备工作:
    1、认识阶段。么什么? 你还不认识人家就想挖?用普通的搭讪技巧就可以了, 但注意,搭讪时,他的老板(领导)不能在身边,然后成为普通朋友。
    2、了解阶段。想挖人家墙角,就必须敞开话题,推销自己,让有才之士对你们企业有深入的认识。
    3、表白阶段。注意表白的技术,你要告诉那个他:你是我们想要的人才?我们诚挚的邀请你加入企业?我们会给你提供优厚的待遇和发展空间。
    挖墙脚的注意事项:
    1、不要千方百计的去挖墙角,要做到若有似无。如果一上来就硬来,那么你一开始就犯忌了;
    2、其次,挖墙脚的重点在对方。在考虑给对方诱惑的时候,不要想企业能提供什么,而是根据对方的实际情况,有针对性的开方下药。比如,对方现在的工作,很不受老板信任,制约很多。那么,在提条件的时候“给你足够的自主发挥空间,老板/领导不插手日常的管理”无疑会让对方很心动。
    3、 挖墙脚是门手艺,非等闲之辈能搞定,专业人才都是在悄无声息的时候搞定。所以各位,没事的时候不妨多研究研究孙子兵法,多看一些人力资源管理的书籍,书中自有黄金屋,这些知识总归是有用的。

 

 

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点击数:880  录入时间:2016-1-29 【打印此页】 【返回

 

 
 
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