KPCB前合伙人鲍康如（Ellen Pao）周一在旧金山法院提出上诉。今年3月，鲍康如在起诉KPCB性别歧视一案中败诉。
鲍康如去年曾在加利福尼亚州高级法院对前东家提起诉讼，她表示凯鹏华盈前合伙人艾吉特·纳泽尔（Ajit Nazre）曾对她有性骚扰行为。鲍康如在此前的庭审中表示，纳泽尔不仅试图对她进行性骚扰，还在遭拒绝后在工作上给她使绊子。同时，凯鹏华盈内部也有着严重的歧视女性行为，例如比起男性初级合伙人，女性初级合伙人只有较少的董事会席位和投资赞助，而且凯鹏华盈分配给女性合伙人的利润比例也较低。
鲍康如在刚提交的诉状中没有明确提出她的上诉理由是什么。鲍康如的发言人希瑟·威尔森（Heather Wilson）表示，鲍康如对此不予置评。不过她同时确认，鲍康如仍将聘请此前的法律团队，包括阿兰·艾克赛尔罗德（AlanExelrod）和特雷斯·罗莱斯（Therese Lawless）。
KPCB发言人克里斯蒂娜·李（Christina Lee）在一封电子邮件声明中表示：“由12名成员构成的陪审团对于所有4项指控都做出了有利于KPCB的判决。我们仍致力于维持工作场所的性别多样性，并认为在诉讼之外去关注这一问题更符合科技行业女性的利益。”
此前的庭审持续5周，引起了对工作场所性别多样性问题的广泛讨论。对于所有指控，陪审团都做出了不利于鲍康如的判决。鲍康如指控称，她遭遇了性别歧视，并对自己遭到的对待提出了投诉，她因此没有获得晋升，反而被解雇。
鲍康如在6月8日的截止日期前提出了上诉。而在周一提交上诉文件之后，她还有至少40天的时间来说明自己的上诉理由。
上周三，鲍康如在Re/code的Code大会上进行了发言。她表示，她“并不希望成为一种符号”，而这一诉讼只是为了从她的角度来阐明问题。
今年4月，KPCB提出，如果鲍康如不上诉，那么不会要求她承担KPCB的100万美元辩护费用。鲍康如的团队回应称，这一数字被过分夸大。
厦门猎头网
|
