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厦门猎头网---瀚纳仕:“一带一路”政策驱动中国大陆银行业对人才的广泛需求




(2018年7月18日,/瀚纳仕/)经过几十年在经济和技术上的空前发展,中国已经从发展中国家成长为世界上的超级大国,而其“一带一路”倡议所蕴含的宏图更是无人可及。这一项目又被成为现代的“丝绸之路”,每年会有数千亿的资金汇聚在此,是当代最具有雄心壮志的计划。大量的资金参与也为中国大陆的银行业带来了巨大的变化。
 
其中的主要趋势之一就是新加坡、马拉西亚以及俄罗斯的银行都汇聚在此,它们期望能够在未来的利润市场中占据优势,并想要通过在关键领域招揽优秀的人才来实现进一步的扩展。
 
在未来的12个月中,我们将看到以下领域急需相关的人才:
企业投资团队领袖/高级关系经理
项目财务经理
结构化出口财务经理
安全服务关系经理/运营人才
 
瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)说:“这一政策会驱动在中国大陆的亚洲银行对人才的广泛需求。‘一带一路’政策不仅仅会给欧亚的经济带来极大的益处,还会给中国大陆,特别是工程采购和钢铁制造公司带来好处,与之相关的亚洲银行也想借此形成更紧密的业务连接,因此也充满了机遇。”
 
对于这些亚洲银行而言,这就是它们迈入中国市场的目标,它们需要在相关领域拥有出色能力的高级人才,并且人才需要拥有纵贯产品营销与投资银行各个领域的丰富知识。
 
由于对人才资历和特定技能的高要求,导致企业可挑选的人才范围十分有限,这也促使各公司扩大自己搜索人才的网络。“有些雇主会从中国大陆的政策性银行中寻找新的人才储备,因为这些人才拥有丰富的客户资源,特别是石油基础设施或者工程行业的国有企业。由于需求旺盛,所以中等层次的银行经常会给出30%到50%的薪资增幅。”
 
尽管有这些激励措施,但许多国有企业的高级关系经理依然会对跳槽采取谨慎态度,因为他们仍对2015和2016年全球经济增长放缓导致的裁员与团队重组心有余悸。不过许多人才并不愿意原地踏步,如果他们拥有必备的能力基础,那么现在就是他们展示自己能力的大好时机。
 
这是近代以来未曾见到过的宏伟项目,其量级巨大,许多人都想参与其中。而此项目成败的关键就在对金融和资金的管理,因此银行业必须要准备好发挥自己的作用,这对相关的公司和人才来说都是极大的利好消息。
 
中国大陆银行业其它的总体趋势如下:
 
由于中国大陆结束了对于国外股东投资者的限制,监管行业将蓬勃发展,这就意味着安全服务关系经理和运营人才将非常抢手。
除了提供顶级的薪资,公司还想要通过多种途径来挽留员工,比如养老金计划或者年金计划(在工作多年之后领取养老金)。
外籍人才需求有限,不过在某些领域则为必要需求——比如运营中的技术驱动领域,公司更偏爱来自中国香港或者其它亚洲地区的人才。
人们越来越能感受到中国大陆在金融技术领域的发展,区块链持续成为共享服务领域发展的主要动力,而零售前端柜台运用人工智能与机器人科技也正在成为现实。


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本文摘自网络

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