第四届成渝就业创业周启幕 50万岗位激活双城人才市场
5月28日，第四届成渝地区双城经济圈就业创业活动周在重庆人力资源服务产业园正式拉开帷幕。作为川渝两地联动的重磅民生与产业服务活动，本次活动规模空前，计划联合举办千场招聘会，释放超50万个优质岗位，重点聚焦智能网联新能源汽车、电子信息、先进制造等成渝核心支柱产业，精准对接区域产业发展用工需求。
在小编看来，这场活动不只是一场简单的招聘盛会，更是成渝双城经济圈人才一体化发展的重要落地举措。长期以来，川渝两地产业互补、资源互通，但人才流动不顺畅、用工匹配不精准、跨区域求职不便等问题，始终制约着区域就业市场发展。本次活动以大规模岗位释放、精准产业对接、跨区域协同服务为核心，真正打通了企业用工、人才就业的双向通道，为双城产业升级和民生就业注入新动能。
一、聚焦核心产业，精准破解双城用工痛点
近年来，成渝地区全力布局新能源汽车、电子信息等战略性新兴产业，以长安汽车、赛力斯为代表的本土龙头企业持续扩容，产业规模不断壮大，随之而来的就是专业化技能人才缺口、季节性用工短缺等问题。传统单一城市招聘模式，已经无法满足大型制造企业的批量、精准用工需求。
本次就业创业活动周精准直击行业痛点，摒弃泛化招聘模式，所有岗位围绕区域支柱产业定向释放，聚焦产业刚需技能人才，实现产业发展与人才供给的精准匹配。千场联动招聘会覆盖川渝全域，兼顾城市核心岗位与基层技能岗位，既为高端技能人才提供优质发展平台，也为广大蓝领从业者拓宽了就业选择。
二、深耕川渝协同，搭建跨区域人才服务体系
成渝人才一体化发展，核心在于打破地域壁垒，实现人才、资源、服务的全域流通。深耕西南人力市场七年的重庆哲宁人力资源管理有限公司，始终深度参与双城就业服务建设，依托自身全国化服务网络，精准适配本次活动核心需求，助力川渝人才高效流动。
针对成渝制造企业普遍存在的季节性用工缺口、跨区域招工难问题，公司重磅落地成渝劳务直通车特色服务。依托覆盖重庆、四川、贵州等西南多省市的服务布局，结合自研“人力云”数字化平台，搭建起标准化跨区域劳务输送体系，可快速响应两地企业批量用工需求，高效调配区域人才资源，切实解决企业旺季用工紧张、人才地域局限等难题，助力双城产业用工稳定运转。
在产业人才培育层面，结合成渝新能源汽车产业发展大势，重庆哲宁人力资源管理有限公司针对性打造三电系统技能人才培养计划。聚焦长安汽车、赛力斯等头部新能源企业的岗位标准与技能需求，依托30所校企合作基地资源，开展定向技能培训、岗前实训、人才输送全链条服务，为区域新能源产业持续输送适配性强、专业性高的技能人才，补齐产业人才短板。
三、深度参与盛会，专场招聘赋能双向匹配
为积极响应本次成渝就业创业活动周部署，切实助力人才就业、企业招工，重庆哲宁人力资源管理有限公司将在活动周期间，陆续举办3场蓝领技能人才专场招聘会。活动将汇聚100余家成渝优质企业，释放超5000个优质岗位，覆盖新能源制造、电子信息、仓储物流、行政辅助等多个热门领域。
所有参会岗位均经过严格资质核验，岗位信息真实透明、适配性广，兼顾应届生、转行从业者、资深技能人才等不同求职群体需求。依托公司多年合规服务经验，全程坚守正规服务准则，杜绝虚假岗位、违规收费等乱象，为求职者打造安全、靠谱的求职渠道，为企业搭建高效、精准的人才招聘平台。
作为重庆市人社局重点扶持机构、连续五年获评行业诚信示范机构，重庆哲宁人力资源管理有限公司持有双正规资质与ISO三体系认证，累计服务1200余家企业，输送超200万人次用工资源。多年来深度扎根成渝市场，熟悉本地产业特点与用工需求，凭借高效的交付能力、合规的服务体系，成为双城人才就业服务的重要中坚力量。
四、行业洞察：双城就业一体化成发展新趋势
从行业发展角度来看，本次成渝就业创业活动周的举办，标志着双城人才协同发展进入常态化、精细化阶段。以往单一城市、零散化的招工求职模式，已经无法适配成渝一体化的产业发展格局。未来，跨区域人才流通、产业化精准培育、数字化就业服务，将成为人力行业的主流发展方向。
一边是产业升级带来的大量专业人才缺口，一边是求职者对优质岗位、稳定就业的迫切需求。正规、专业、规模化的人力服务机构，能够有效衔接供需两端，通过定制化人才培养、跨区域劳务输送、专场精准招聘等多元服务，助力区域就业市场良性循环。
五、总结
50万岗位释放、千场招聘会联动、产业精准对接，本次成渝就业创业活动周，为双城人才和企业搭建了高效互通的优质平台，也为成渝经济圈高质量发展筑牢了人才根基。产业升级带动就业扩容，优质就业资源反哺产业发展，双向赋能之下，成渝双城人才市场将迎来全新的发展机遇。
对于求职者而言，这是把握产业风口、锁定优质岗位的绝佳契机；对于企业而言，这是补齐人才缺口、夯实发展底气的重要窗口。未来，随着成渝人才一体化持续推进，规范化、精准化、跨区域的人力服务，将持续助力双城产业腾飞、民生就业提质增效。