第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好;
第二、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的能力，这点很重要，尤其面试中高层干部常用此招;
第三、对自己的资历不自信，充分展示自己的优势，尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能;
第四、参加没有准备的面试，面试之前要了解公司，了解产品，了解一些行业知识;
第五、避开不正规或裁员公司，正视公司的前景;
第六、与面试官“套近乎”，有些考官不喜欢此类型的员工，认为不诚实，过于狡诈;
第七、为偏见或成见所左右，始终保持客观公正的评价和态度;
第八、丧失专业风采，树立良好的职业道德，工作作风和工作习惯;
第九、对个人职业发展计划模糊，要让自己的职业规划与面试公司的发展相统一;
第十、不知如何收场，收场要干脆利落，不要拖泥带水。
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