“我想和你谈谈新闻理想”。其次在谈谈儿女情长！但儿女情长和媒体理想就像鱼和熊掌，不可兼得，也不能兼得。
没必要去吐槽媒体的待遇问题，这是媒体大环境所决定。多数人跳企业做公关，或许就是看破了理想，想去完成儿女情长。
留在媒体的是哪些人？新人，中间人，有权利的人，有理想的人。新闻还是需要点理想鸡血的，所以多数人仍然会选择前赴后继，抓住悬在空中的稻草，在理想与现实之间摇摇晃晃。
既然仍有人存有新闻理想，那么选择一个合适的媒体平台去工作就显得尤为重要。媒体也需要多跳几回，因为还有许多人不想就只在一个地方呆腻，不同的媒体理想也不同。一下子就对口的媒体平台也不是太好找。
所以，蓝鲸看到了机会，媒体招聘领域还是有垂直的必要。属于证券时报财经传媒集团旗下的新媒体公司蓝鲸传媒创办了鲸猎头。媒体人有一个可以选择给自己找工作的平台，媒体平台也有一个招聘信息集中展示的平台。
这是鲸猎头长期调研的结果呈现：传媒行业普遍存在‘专业媒体人才难招，媒体人找工作更难’问题。因为信息不透明，因为行业不垂直。鲸猎头想成为一个为传媒机构输送匹配人才，为传媒从业者搭建提升通路、为传媒行业新人提供最大程度公开就职机会的招聘平台。
行业来看是没问题的，纸媒唱衰，新媒兴起，人才流动是趋势。鲸猎头背后的平台很大程度上促成他们搞定传媒行业招聘信息不是太难。难就难在技术上。鲸猎头负责人告诉猎云网，他们也在尽快补充好技术力量。给这些资源做一个更好呈现。
厦门猎头网
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