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温州百万年薪招聘CEO无人问津
在前天举行的2007年温州·杰豪·夏季人才交流大会上,一家企业抛出“百万年薪招聘CEO”的巨大诱惑,但直到下午大会结束,该企业收到的400份简历中,无一人问津该岗位。有人质疑百万年薪招聘CEO是商业炒作,以此来夸大自己企业的实力。
这家企业目前与“胡润百富榜”合作在温筹备创立“胡润百富总裁俱乐部”,这次是为俱乐部招聘CEO。
该企业招聘台的上方贴着“俱乐部CEO年薪100万元以上、策划总监年薪30万~50万元、公关总监年薪30万元”的招聘广告,但广告上只写着职位和年薪,没有相关的职位描述,也没有标明学历要求。“CEO这种高层职位一般通过猎头来运作,由于人才交流大会求职人会很多,没准藏龙卧虎,所以来试试。”该企业负责此次招聘工作的吴先生这样说。
在人才交流大会现场,求职者咨询的大多是项目经理、项目推广、文案等职位,对于年薪百万的CEO岗位,都望洋兴叹。曾任温州市某外贸公司部门经理3年、有本科文凭的张先生摇头说:“还是脚踏实地,找个实在的工作好。”
温州大学城市学院社会学教授奚从清认为,公司招聘CEO基本上是通过猎头公司来运作,同时,这种高级管理人才求职的****标准不一定是酬薪,还要考虑企业的创业环境、人际关系等因素。业内人士分析,百万年薪岗位无人问津,反映了求职者的心态正趋于理性。
点击数:1388 录入时间:2009-5-14 【
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